辞职后如果发现原单位没有为你缴纳社保，你可以采取以下步骤来处理这个问题：

首先，你需要与原单位进行联系，了解社保未缴纳的具体情况。如果确实存在欠缴情况，你应要求原单位尽快为你补缴社保费用。根据相关规定，用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，是可以补缴的。

如果原单位同意补缴，那么他们需要向欠费单位参保地的社会保险经办机构提出书面申请，并提供一系列与补缴事由相对应的证明材料，如补缴人的身份证明（身份证或户口簿）、原始档案、劳动合同、用工登记表以及工资收入凭据等。如果一次性补缴超过3年，还需要提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的相关法律文书。

然而，如果原单位不同意为你补缴社保，或者已经无法联系到原单位，那么你可以考虑向当地的劳动监察部门或社保经办机构进行投诉或咨询。他们会根据你的具体情况给出相应的处理建议或解决方案。

另外，即使原单位未为你缴纳社保，你在离职后也可以根据自己的情况选择以灵活就业人员身份接续养老保险关系，确保你的社保权益不会因此中断。

总之，面对原单位未缴纳社保的情况，你需要积极与原单位沟通，并寻求相关部门的帮助来解决问题。同时，也要关注自己的社保权益，确保在离职后能够顺利接续社保关系。