关于您提出的“辞职当月差几天满一个月社保公司是否购买”的问题，这确实是一个涉及多个因素的问题，以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，社保的缴纳主要受到当地社保政策、公司的具体规定以及劳动合同解除时间的影响。
社保增员减员时间节点：
- 各地社保部门通常设有明确的社保增员和减员时间节点，这个节点可能因地区而异，但大致在每月的某个时间段内，如5-25日。如果您在这个时间节点之前离职，并且公司已经及时办理了社保减员手续，那么公司一般无需为您缴纳当月的社保费用。相反，如果您的离职时间超过了这个节点，那么公司通常需要为您缴纳当月的社保。
劳动合同解除时间：
- 有些公司会根据劳动合同的解除时间来决定是否为员工缴纳社保。例如，有些公司规定，如果员工在月中（如15号）之前离职，那么公司不会为其缴纳当月的社保；而如果员工在月中之后离职，则公司会为其缴纳当月的社保。因此，具体的规定可能因公司而异，您需要查看自己所在公司的相关规定。
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当在职工离职的当月为其缴纳社保费用，并在次月办理停保手续。这一规定为您的社保权益提供了法律保障。然而，在实际操作中，具体的执行可能会因地区和公司的不同而有所差异。
综上所述，关于您辞职当月差几天满一个月社保公司是否购买的问题，并没有一个统一的答案。它取决于您所在地的社保政策、公司的具体规定以及您劳动合同的解除时间。为了确保自己的权益不受损害，我建议您在离职前详细了解相关政策和规定，并与公司的HR部门进行充分沟通，以明确您当月的社保缴纳情况。如有必要，您还可以寻求专业法律人士的帮助来维护自己的合法权益。