关于退休后返聘社保个人部分的计算，这确实是一个涉及具体规定和实际操作的问题。首先，我们要明确的是，退休后返聘的人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，社保的缴纳与在职员工是有所不同的。

1. 社保缴纳原则：退休后返聘人员由于已经享受了养老保险待遇，所以通常不再需要缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。这也意味着，个人部分和单位部分的社保费用都不再需要缴纳。

2. 特殊情况处理：然而，也有一些特殊情况。比如，如果返聘人员之前未缴满规定的社保年限，或者希望继续缴纳医疗保险以享受更高的医疗待遇，那么可以与用人单位协商，按照双方约定的方式继续缴纳社保。在这种情况下，个人部分和单位部分的缴纳比例、基数等，都需要根据当地社保政策和双方约定来确定。

3. 税务处理：另外，退休后返聘人员的收入是需要按照国家规定缴纳个人所得税的。在计算个人所得税时，社保费用（如果继续缴纳的话）可以作为税前扣除项目。

综上所述，退休后返聘人员的社保个人部分通常是不需要缴纳的，除非有特殊情况或双方有特别约定。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。