邮政管理局确实可以管理快递公司欠薪问题。以下是对此结论的详细解释：

1. 邮政管理局的职责：

   • 邮政管理局作为邮政快递行业的监管部门，有责任和权力对行业内的企业进行监管，确保其合法合规经营。
   • 欠薪问题属于劳动纠纷范畴，邮政管理局在维护行业秩序和保障从业人员合法权益方面，有责任介入处理。

2. 相关行动与部署：

   • 多地邮政管理局已开展或部署了治理欠薪的专项行动，如宣城市邮政管理局召开的邮政快递业治理欠薪冬季行动部署会，以及银川市邮政管理局开展的“治理欠薪冬季行动”等。
   • 这些行动表明，邮政管理局正在积极履行其监管职责，对快递公司的欠薪问题进行管理和干预。

3. 法律依据：

   • 虽然直接涉及邮政管理局管理欠薪问题的具体法律条款可能较为分散，但《保障农民工工资支付条例》等法规为治理欠薪提供了法律基础。
   • 邮政管理局在治理欠薪过程中，会依据相关法律法规和政策文件，对快递公司进行监管和处罚。

4. 实际操作：

   • 邮政管理局会通过检查、排查、预警监测等方式，对快递公司的工资支付情况进行监督。
   • 如发现欠薪问题，邮政管理局会联合相关部门依法进行处置，包括要求企业整改、处罚违法行为等。

综上所述，邮政管理局作为邮政快递行业的监管部门，有权力和责任对快递公司的欠薪问题进行管理和干预。如果你遇到快递公司欠薪问题，可以向当地邮政管理局投诉举报，寻求帮助和解决方案。