针对您提出的“快递欠薪怎么处理”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您遇到快递公司欠薪的情况时，第一步应该是尝试与快递公司进行沟通协商。明确表达您的诉求，即要求公司尽快支付拖欠的工资，并了解欠薪的具体原因。有时候，欠薪可能是由于公司资金流转问题或管理疏忽导致的，通过沟通协商，双方可能能够找到解决问题的办法。

如果沟通协商无果，第二步您可以向当地的人社局（人力资源和社会保障局）进行投诉。人社局是负责劳动保障监察的政府部门，他们会根据您的投诉进行调查，并依法对欠薪公司进行处理。根据相关法律法规，人社局有权责令欠薪公司在规定期限内补发工资，并对拒不履行的公司进行行政处罚。

以您提到的上海市宝山区为例，快递员田先生就通过向宝山区人社局投诉，成功要回了被拖欠的工资。在人社局作出行政处理决定书后，如果快递公司仍未履行义务，人社局还可以向法院申请强制执行。

第三步，如果人社局的行政处理未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。在这个过程中，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解自己的权益和诉讼流程。同时，您也可以关注当地是否有“一站式”劳动争议解纷示范平台或类似机构，这些平台通常能够提供更加便捷、高效的纠纷解决服务。

以南京市江宁区为例，政府已经将快递员群体欠薪治理纳入专项工作部署，并印发了相关的工作方案。这表明政府对于快递员欠薪问题的高度重视，并采取了积极的措施来保障快递员的合法权益。

最后，我想强调的是，面对欠薪问题，您应该保持冷静和理性，依法维护自己的权益。不要采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，您也应该保留好相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。