退休留聘工资确实需要交税，具体按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。以下是详细解释：

法规依据

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

税务处理

1. 费用扣除：退休留聘工资在计税时，可以先减除按个人所得税法规定的费用扣除标准。
2. 应税项目：减除费用后，按照“工资、薪金所得”应税项目计算缴纳个人所得税。
3. 汇算清缴：居民个人取得综合所得（包括工资、薪金所得），按纳税年度合并计算个人所得税。在汇算清缴时，可以扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除支出。

特殊情况

• 如果退休留聘人员同时满足以下四个条件，则他们的工资收入可以按照“工资薪金”项目缴纳个人所得税：
  1. 签订长期合同：受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
  2. 享受固定收入：受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。
  3. 享受同等福利：受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇。
  4. 职务晋升与评定：受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
• 如果不满足上述条件，则可能需要按照“劳务报酬”所得来计税。

综上所述，退休留聘工资需要交税，并且通常按照“工资、薪金所得”应税项目来计税。如果有具体的税务问题或需要更详细的税务筹划建议，请直接向我咨询。