关于“补交社保公司要出多少钱”的问题，这实际上取决于多个因素，包括具体的社保项目（如养老保险、医疗保险等）、补交的时间段、员工的缴费基数以及公司所在地区的社保政策等。由于您未提供具体的情境和地区，我将以一般性的情况来解答。
首先，社保补交通常涉及公司和个人两部分。公司需要承担的部分通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）的公司缴费部分。个人则需要承担个人缴费部分。
以养老保险为例，补交的费用通常是根据员工的缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常是员工上一年度的月平均工资，但也可能有上下限。缴费比例则根据公司所在地区的政策而定，通常公司需要承担的比例会高于个人。
对于医疗保险，同样需要根据缴费基数和缴费比例来计算补交费用。此外，如果员工之前已经预缴了部分医疗保险费用，但基数低于新公布的缴费基数下限，那么还需要补足差额部分。
除了养老保险和医疗保险，其他社保项目的补交费用也是类似的计算方法。但需要注意的是，不同地区的社保政策和缴费比例可能存在差异，因此具体的补交费用也会有所不同。
为了获得更准确的补交费用信息，我建议您提供以下具体信息：
这样我就可以根据您提供的信息，结合当地的社保政策，为您提供更准确的补交费用计算方法和结果。如果您无法提供这些信息，建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取更具体的解答。