当灵活就业者转为职工后，其养老金的计算方式与城镇职工养老保险的退休养老金算法是一致的。依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，退休养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（对于“新人”来说，没有过渡性养老金）。

1. 基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (P + P × i) ÷ 2 × n × 1% = P × (1 + i) ÷ 2 × n × 1%，其中：
   • P代表退休上年度当地在岗职工月平均工资；
   • i代表本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）；
   • n代表本人累计缴费年限（含视同缴费）。

举例来说，如果退休时上年度在岗职工月平均工资为7000元，本人历年缴费指数的平均值为0.6，累计缴费15年，那么基础养老金就是7000 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 15 × 1% = 840元。

1. 个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。其中，个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费及其利息，计发月数则根据平均寿命计算，如50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，实际会终身发放。

例如，如果缴费工资基数为5000元，个人费率为8%（灵活就业人员一般费率为20%，其中8%计入个人账户），那么本年度个人账户存储额就是5000元 × 8% × 12个月。如果缴费工资基数不增长，交15年，个人账户累计存储额就是（5000 × 8% × 12）× 15 = 72000元（未计算利息）。如果60岁退休，个人账户养老金就是72000元 ÷ 139个月。

1. 过渡性养老金则主要针对1996年之前参加工作的“老人”和其他有视同缴费年限的人员。各省市会自行制定过渡办法，因此各地办法会有所差异。

最后，需要注意的是，这里计算出来的养老金只是退休当年的养老金。退休之后，一般每年都会根据国家统一划定的人均增长率指标进行调整，各省市会在指标范围内自行制定调整办法，通常会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。

综上所述，灵活就业转职工后的养老金计算方式与城镇职工养老保险的退休养老金算法一致，具体数额会根据个人缴费年限、缴费指数、退休时当地在岗职工月平均工资等因素综合考虑。