国企下岗转为灵活就业人员的退休金计算方式，主要依据的是国家关于企业职工基本养老保险的相关规定。下面我将为您详细解释这一计算过程。
首先，退休金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。对于1995年12月31日以前参加工作的，还可能包括过渡性养老金和月增发养老金；而对于1996年1月1日以后参加工作的，则只包括基础养老金、个人账户养老金以及可能的月增发养老金。
基础养老金：这部分养老金的计算与个人的缴费年限、缴费指数以及退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关。具体计算公式可能因地区而异，但通常都会考虑这些因素。
个人账户养老金：这是根据个人账户储存额和计发月数来计算的。个人账户储存额是您在工作期间缴纳的养老保险费以及利息的总和。而计发月数则是根据退休时的年龄来确定的，年龄越大，计发月数越小，因此个人账户养老金的月标准也就越高。
对于国企下岗转为灵活就业人员来说，他们在国企工作期间缴纳的养老保险费会记入个人账户，下岗后作为灵活就业人员继续缴纳的养老保险费也会累加到个人账户中。因此，在计算退休金时，会综合考虑这两段时期的缴费情况。
此外，需要注意的是，养老金是发放终身的。即使个人账户储存额已经领完，基本养老保险基金也会继续支付个人账户养老金，确保退休人员的养老保险待遇不受影响。
最后，实际能领取的养老金数额需要以参保地社保经办机构的最终核定为准。如果您对具体的计算过程或结果有疑问，建议咨询当地的社保经办机构或专业的社保咨询服务机构。