法定节假日加班费月工资标准，主要依据的是劳动者正常工作时间的月工资收入。这里所指的“月工资收入”是劳动者在法定工作时间内提供的正常劳动所获得的报酬，它并不包括奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等其他收入项目。

在计算法定节假日加班费时，首先需要确定劳动者的日工资。日工资的计算公式为：月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数通常按照（365天-104天）除以12个月来计算，结果约为21.75天。然后，根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于劳动者日工资标准的300%的加班工资。

举例来说，如果某劳动者的月工资为8000元，那么他的日工资就是8000元除以21.75天，结果约为367.82元。如果这位劳动者在法定节假日加班一天，那么他应得的加班工资就是367.82元乘以3，即1103.46元。

总的来说，法定节假日加班费月工资标准就是劳动者正常工作时间的月工资收入，不包括其他非正常劳动所获得的收入。在计算加班费时，应严格按照法律规定进行，确保劳动者的合法权益得到保障。