残疾人的配偶社保不足15年能否退休，主要取决于具体的退休政策和规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般退休政策：在大多数国家和地区，退休政策通常基于一定的社保缴纳年限和年龄来确定。如果残疾人的配偶社保缴纳年限不足15年，但达到了法定的退休年龄（如男性通常60岁，女性通常55岁或50岁，具体依国家和地区政策而定），那么根据一般的社保政策，其可能无法享受全额的退休金，因为多数地方的社保制度要求至少缴纳满15年的社保才能享受完整的退休金待遇。

2. 特殊规定与优惠政策：然而，针对残疾人或其配偶，一些地方可能有特殊的优惠政策或照顾措施。这些政策可能考虑到残疾人的特殊情况，给予一定的放宽或特殊待遇。例如，有的地方可能允许在社保缴纳年限上给予一定的减免或特别计算方式，使得即使社保不足15年也能享受某种形式的退休待遇。因此，需要具体查阅当地的相关政策文件或咨询当地社保部门，以确定是否存在这样的优惠政策。

3. 补缴与一次性买断：在某些地区，如果社保缴纳年限不足，可能还允许个人进行补缴或一次性买断剩余年限的社保，以达到退休的要求。这意味着，即使残疾人的配偶原本社保不足15年，但通过补缴费用，仍然可以退休并享受相应的退休金。但这种做法的具体可行性和费用会根据不同地区的政策而有所不同，需要详细咨询当地社保机构或相关部门。

4. 其他收入来源：除了社保退休金外，残疾人的配偶还可以考虑其他收入来源，如个人储蓄、投资收益、家庭支持等，以作为退休后的经济来源。虽然这些不能替代社保退休金，但可以作为退休生活的补充。

综上所述，残疾人的配偶社保不足15年能否退休并没有一个统一的答案，而是需要根据当地的具体政策、规定以及可能的特殊照顾措施来确定。建议直接咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确和个性化的信息。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我作为专业律师将为你提供详细的法律解答。