关于“灵活就业和职工都有交，算哪一个”的问题，这主要涉及到社会保险的缴纳和待遇享受问题。以下是对该问题的详细解答：

核心结论：

灵活就业和职工社会保险的缴纳和待遇享受，是根据个人的实际就业状态和缴费情况来确定的，不能简单地进行“算哪一个”的选择。两者在缴费标准、待遇享受等方面存在差异，具体应依据个人情况和相关政策规定来决定。

详细分析：

1. 灵活就业社会保险：

   • 灵活就业者通常以个人身份参加社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
   • 缴费标准通常根据当地社会平均工资的一定比例来确定，缴费比例和基数可能因地区而异。
   • 待遇享受方面，灵活就业者退休后按缴费情况享受养老保险待遇，医疗保险也按相关规定享受报销等。

2. 职工社会保险：

   • 职工社会保险是由用人单位和职工共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 缴费标准通常根据职工的工资收入和当地社会平均工资来确定，用人单位和职工各自承担一定比例。
   • 待遇享受方面，职工退休后享受养老保险待遇，医疗、失业、工伤和生育等方面也按相关规定享受相应的保险待遇。

3. 两者之间的区别与联系：

   • 区别：灵活就业社会保险和职工社会保险在缴费标准、待遇享受等方面存在差异，具体政策也可能因地区而异。
   • 联系：两者都是社会保险制度的重要组成部分，旨在保障个人的基本生活需求和权益。

4. 如何选择：

   • 对于同时从事灵活就业和职工工作的个人，应根据自己的实际就业状态和缴费情况，选择相应的社会保险进行缴纳。
   • 如果以职工身份工作，则应由用人单位为其缴纳职工社会保险；如果以灵活就业者身份工作，则应个人缴纳灵活就业社会保险。
   • 在某些情况下，个人可能同时符合两种社会保险的缴纳条件，此时应根据相关政策规定和自身情况，选择最适合自己的缴纳方式。

综上所述，灵活就业和职工社会保险的缴纳和待遇享受是根据个人的实际就业状态和缴费情况来确定的。如果对此有疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。