涉密人员在离职离岗前应当做好以下几项重点工作，以确保涉密信息的安全和保密工作的顺利进行：

1. 离职离岗审批：

   • 涉密人员离职离岗必须经过严格的审查和批准。
   • 离职离岗属于组织行为的（如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等），需经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。
   • 离职离岗属于个人行为的（如引咎辞职、辞职、因私调动等），应由涉密人员本人提出申请，同样需经上述审核和审批流程。

2. 保密提醒谈话：

   • 在涉密人员办理离职离岗手续之前，应进行保密提醒谈话。
   • 谈话内容应包括告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施，以及了解涉密人员离职离岗后的具体情况，如去向、从业情况等。
   • 谈话时，除被谈话对象外，一般应不少于两人在场，必要时可形成书面记录。

3. 签订保密承诺书：

   • 涉密人员需签订书面保密承诺书，承诺了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求，自愿接受脱密期管理。
   • 承诺书中还应包括认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，继续履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，不私自持有涉密载体等内容。

4. 涉密载体清退：

   • 涉密人员应将其所保管和使用的所有涉密载体进行彻底清退。
   • 清退范围包括纸介质涉密载体、涉密电子文档、涉密信息设备、信息系统访问权限、涉密场所出入权限等。
   • 清退过程需由机关、单位组织人事部门会同保密工作机构严格检查、核查，并督促涉密人员认真准确填写《涉密载体清退登记表》，作为办理离职离岗手续的前置条件。

5. 确定脱密期期限：

   • 离职离岗涉密人员的脱密期自机关、单位批准其离开涉密岗位之日起计算。
   • 核心涉密人员脱密期不少于3年，重要涉密人员脱密期不少于2年，一般涉密人员脱密期不少于1年。国家另有规定的，从其规定。

综上所述，涉密人员在离职离岗前应严格按照上述要求执行，以确保涉密信息的安全和保密工作的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。