涉密人员在离岗前，需要完成一系列重要的步骤以确保国家和单位秘密的安全。以下是对涉密人员离岗前应当做的工作的详细解答：

1. 离职离岗审批：

   • 涉密人员离职离岗必须经过严格的审查和批准程序。
   • 若离职离岗属于组织行为，如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等，需经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。
   • 若离职离岗属于个人行为，如引咎辞职、辞职、因私调动等，涉密人员需本人提出申请，并同样经过上述审核和审批程序。

2. 保密提醒谈话：

   • 在涉密人员办理离职离岗手续之前，应进行保密提醒谈话。
   • 谈话时，除被谈话对象外，一般应不少于两人在场，必要时可形成书面记录。
   • 谈话内容主要包括告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施，以及了解涉密人员离职离岗后的具体情况，如去向、从业情况等。

3. 保密承诺书签订：

   • 涉密人员需签订保密承诺书，承诺了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求，自愿接受脱密期管理。
   • 承诺书还应包括认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，继续履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，以及不私自持有涉密载体等内容。

4. 涉密载体清退：

   • 涉密人员离职离岗前，需严格检查并清退所有涉密载体。
   • 清退范围包括纸介质涉密载体、涉密电子文档、涉密信息设备、信息系统访问权限以及涉密场所出入权限等。
   • 机关、单位组织人事部门应会同保密工作机构对清退情况进行严格核查，必要时实施现场监督或保密检查，并督促涉密人员认真准确填写《涉密载体清退登记表》。

5. 脱密期期限确定：

   • 离职离岗涉密人员的脱密期自机关、单位批准其离开涉密岗位之日起计算。
   • 核心涉密人员脱密期不少于3年，重要涉密人员脱密期不少于2年，一般涉密人员脱密期不少于1年。
   • 具体脱密期期限由机关、单位保密工作机构会同组织人事部门根据有关法律法规、本机关或本单位实际情况以及涉密人员所涉及国家秘密的密级、知悉范围、保密期限等具体情况合理确定。

综上所述，涉密人员在离岗前需完成离职离岗审批、保密提醒谈话、保密承诺书签订、涉密载体清退以及脱密期期限确定等关键步骤，以确保秘密的安全和保密工作的连续性。