灵活就业人员参保与职工参保在本质上都是参加的社会保险，但在参保方式、缴费方式、以及某些具体政策上有所区别。下面为您详细解答：

一、灵活就业人员参保

1. 参保对象：

   • 灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。
   • 法定退休年龄内的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员都可以参加企业职工基本养老保险。

2. 参保方式：

   • 灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，也可以选择参加城乡居民养老保险。
   • 参保地选择灵活，除极个别地方外，均已在就业地或户籍地放开参保户籍限制。

3. 缴费方式：

   • 参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。
   • 参加城乡居民养老保险的，每年按档次缴费，多缴多得、长缴多得。

4. 参保手续：

   • 线上办理：可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、小程序、各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道办理参保登记。
   • 线下办理：携带本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到当地社保经办机构办理参保手续。

5. 待遇领取：

   • 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可按月领取基本养老金。
   • 参加城乡居民养老保险的，在年满60周岁时，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可按月领取基本养老金。

二、职工参保

1. 参保对象：

   • 与用人单位建立劳动关系的职工。

2. 参保方式：

   • 由用人单位统一为职工办理社会保险参保手续。

3. 缴费方式：

   • 职工社会保险的缴费由用人单位和职工个人共同承担，具体缴费比例和基数根据当地政策规定执行。

4. 待遇领取：

   • 职工达到法定退休年龄且累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可按月领取基本养老金。

三、灵活就业人员参保与职工参保的异同

1. 相同点：

   • 无论是灵活就业人员还是职工，参加的都是社会保险，享受的社会保险待遇计发方式相同。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，享受的待遇水平相同。

2. 不同点：

   • 参保方式不同：灵活就业人员以个人身份参保，职工由用人单位统一参保。
   • 缴费方式不同：灵活就业人员缴费由个人承担，职工社会保险由用人单位和职工个人共同承担。
   • 某些具体政策可能有所不同：如灵活就业人员可能享受社保补贴政策等。

综上所述，灵活就业人员参保与职工参保在本质上都是参加的社会保险，但在参保方式、缴费方式以及某些具体政策上有所区别。灵活就业人员应根据自身情况选择适合的参保方式，并按时足额缴纳社会保险费，以确保自己的社会保险权益。