正处级干部留置流程通常涉及多个环节和步骤，这主要依据的是国家监察体制改革后的相关法规，如《监察法》、《公职人员政务处分法》以及党内相关法规。以下是一个基于这些法规的、针对正处级干部留置流程的一般性描述：
一、初步核实与立案
- 监察机关在收到相关举报、控告或发现正处级干部可能存在违纪违法行为时，会进行初步核实。
- 如果初步核实认为存在违纪违法事实，且需要采取留置措施进一步调查，监察机关将依法立案，并启动留置程序。
二、留置措施的采取
- 监察机关在决定采取留置措施前，会进行充分的调查和评估，确保留置措施的合法性和必要性。
- 留置措施通常由监察机关的领导集体研究决定，并报请上级监察机关批准。
- 在采取留置措施时，监察机关会向被留置人出示相关证件和法律文书，并告知其权利和义务。
三、留置期间的调查与审查
- 在留置期间，监察机关会对被留置人进行全面的调查和审查，包括询问、查询、勘验、检查、鉴定等方式。
- 监察机关会收集、固定、审查、运用证据，形成相互印证、完整稳定的证据链。
- 如果调查过程中发现被留置人存在其他违纪违法行为，监察机关会依法进行追查和处理。
四、留置措施的解除与后续处理
- 如果调查结束后，认为被留置人不存在违纪违法行为，或者虽存在违纪违法行为但不需要继续采取留置措施，监察机关会及时解除留置措施。
- 如果被留置人被确认存在违纪违法行为，监察机关会依法进行政务处分或其他处理。对于涉嫌犯罪的，会移送司法机关依法处理。
五、特别程序与注意事项
- 对于正处级干部这样的高级别公职人员，留置措施的采取和解除通常需要经过更高级别的审批和备案程序。
- 在留置期间，监察机关会严格遵守相关法律法规和程序规定，保障被留置人的合法权益。
- 如果被留置人是中共党员，还需要按照党内相关法规进行党员权利的中止和恢复等程序处理。
综上所述，正处级干部的留置流程是一个严谨而复杂的法律程序，需要监察机关依法依规进行，并确保被留置人的合法权益得到充分保障。