关于“煤矿退休病故补偿几个月工资”的问题，首先需要明确的是，这个问题涉及到的是企业职工因病或非因工死亡的遗属待遇问题，而非工伤赔偿。在我国，对于退休职工因病死亡的补偿，主要由养老保险制度来承担，具体的补偿标准会因地区和政策的不同而有所差异。

一般来说，退休职工因病死亡后，其遗属可以领取的补偿包括丧葬补助费和一次性抚恤金（或称为救济金）。这些补偿的具体数额和发放方式，通常是由当地的社会保险机构或人力资源社会保障部门根据相关政策来确定的。

1. 丧葬补助费：用于补助遗属办理丧事所需的费用，其数额一般与当地的社会平均工资或最低工资标准挂钩。

2. 一次性抚恤金（或救济金）：用于对遗属进行经济上的慰藉和补助，其数额通常也会与当地的社会平均工资、退休职工的缴费年限、生前每月养老金等因素相关。

至于具体“补偿几个月工资”的说法，这并不是一个全国统一的固定标准。而是需要根据当地的政策规定来确定。因此，我无法直接给出一个具体的数值答案。

建议：如果你或你的家人遇到了这样的情况，最好直接咨询当地的社会保险机构或人力资源社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息和补偿标准。同时，也可以咨询当地的律师或法律援助机构，以获取更专业的法律帮助和指导。