用工单位派遣人员通常不包含在小微企业认定里面。具体分析如下：

在探讨用工单位派遣人员是否包含在小微企业认定里面时，我们需要考虑相关的政策规定和应用场景。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》等相关规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应按规定在税前扣除，但这并不直接等同于劳务派遣人员被计入用工单位的职工总数。

小微企业认定通常基于企业的职工总数、营业收入、资产总额等指标。在这些指标的计算中，职工总数的确定是关键。根据相关政策，职工总数一般指的是企业在职、兼职和临时聘用人员之和。然而，劳务派遣人员与用工单位之间并不存在直接的劳动关系，他们是由劳务派遣公司派遣至用工单位工作的，因此，在一般情况下，劳务派遣人员并不被计入用工单位的职工总数中。

当然，具体是否计入还需要根据具体的政策规定和应用场景来确定。在某些特定情况下，如计算研发费用加计扣除时，可能会对劳务派遣人员的处理有特别规定。但总的来说，用工单位派遣人员通常不包含在小微企业认定里面。

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