灵活就业社保是指为灵活就业人员提供的一种社会保障制度。灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。这类人员没有像传统企业职工那样与用人单位建立全日制的劳动关系，但他们同样需要社会保障来应对生活中的各种风险。

灵活就业社保主要包括基本养老保险，并且灵活就业人员有两种制度可以选择：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：

   • 缴费由个人承担。
   • 缴费基数可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择。
   • 缴费比例为20%。
   • 可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
   • 可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。
   • 达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。

2. 在户籍地参加城乡居民基本养老保险：

   • 缴费方式按年、按档次缴纳。
   • 缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

此外，灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上，参加个人养老金制度，以增加补充养老渠道，进一步提高退休后的养老保障水平。

关于灵活就业社保的办理，灵活就业人员可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。除了社会保险经办机构外，还可以选择就近的街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。参保手续“即时办结”，符合条件的即时受理、当场反馈；对于不符合条件的，实行一次性告知制度。

总的来说，灵活就业社保为灵活就业人员提供了一定的社会保障，帮助他们应对生活中的风险，确保他们的基本生活需求得到满足。