在您提出的关于灵活就业交十年后企业交十年按什么标准退休的问题中，核心在于理解社保缴费年限、退休年龄以及养老金待遇的计算方式。以下是根据相关法律法规和政策给出的详细解答：

结论前置：在您灵活就业缴纳十年社保后，再由企业缴纳十年社保的情况下，您已经累计缴费满二十年，符合领取基本养老金的条件。退休年龄和养老金待遇将依据当地具体政策确定，但通常女性可能在50周岁至55周岁之间，男性为60周岁（特殊工种等情况除外）。

一、退休年龄

• 女性：退休年龄因地区政策而异。若您曾在企业工作并以职工身份参加基本养老保险，累计缴费年限满十年（含）以上，后续以灵活就业人员身份参保，有的地方可能按女工人50周岁执行退休；但也有些地区统一按灵活就业女性55周岁退休。具体需参照当地政策。
• 男性：一般都是60周岁退休（特殊工种等情况除外）。

二、养老金待遇

• 养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。
• 单位缴纳社保期间和灵活就业缴纳社保期间，都按规定累计计算缴费年限、缴费基数等关键参数。
• 缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇相对就会越高。
• 单位缴纳时，单位承担一部分，个人承担一部分；灵活就业人员则需自己承担全部缴费，但缴费比例和基数确定方式与单位参保有所不同。

三、退休办理流程

1. 查询是否符合退休条件：前往当地社保局养老待遇科，查询个人社保缴费记录，确认是否达到法定退休年龄且累计缴费满十五年（在您的情况下为二十年）。
2. 准备退休材料：包括身份证明（身份证、户口簿等）、就业证明（劳动合同、社保缴费证明等）、个人账户信息（社保卡、银行卡等）、医疗保障证明（医疗保险证等，如有）以及退休申请表（填写完整并签字盖章）。
3. 提交材料并办理申请：携带准备好的材料前往社保局养老保险待遇科，经过初审、复审后领取退休证。
4. 关注医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

四、注意事项

• 不同地区的具体办理流程和要求可能有所不同，建议提前咨询当地社保局或相关部门。
• 灵活就业人员在缴纳社保时，应根据自身经济情况合理选择缴费档次，确保连续缴费，避免断缴，以保障退休生活。

综上所述，您的退休年龄和养老金待遇将依据当地具体政策确定，但您已经符合退休条件，并可以按照上述流程办理退休手续，享受应有的养老金和医疗保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。