灵活就业人员退休后的医保与企业员工退休后的医保，在本质上都是职工医保，因此在大部分情况下，两者的报销比例和待遇是相同的。这里为您详细解释一下：

首先，从医保的类型上来看，灵活就业人员缴纳的医保属于职工医保范畴，这意味着他们享受的是与在职职工相同的医保政策和待遇。当灵活就业人员退休后，他们继续享受的医保待遇，与同样退休的企业员工是一致的。

其次，从报销比例上来看，无论是灵活就业人员还是企业员工，在退休后住院治疗的费用报销比例都是相同的。具体来说，根据不同级别的医院和费用段，报销比例会有所不同，但同一级别医院和费用段的报销比例对于所有退休人员都是统一的。例如，在一级医院（含社区）住院治疗，退休人员的报销比例通常会比在职职工略高一些，体现了对退休人员的照顾。

最后，需要注意的是，虽然灵活就业人员退休后的医保待遇与企业员工相同，但他们在缴纳社保时的费用承担方式和企业员工是有所不同的。灵活就业人员需要自行承担全部的社保费用，包括养老保险和医疗保险，而企业员工则是由单位和个人共同承担社保费用。这种差异主要体现在缴费阶段，而对退休后的医保待遇没有直接影响。

综上所述，灵活就业人员退休后的医保待遇与企业员工是相同的，他们都享受职工医保的各项政策和待遇。