关于“生育津贴到个人账户后是否需要给公司社保垫付的钱”这个问题，我们可以这样理解并分析：
核心结论：生育津贴到个人账户后，通常不需要再给公司社保垫付的钱，但具体还需根据公司的相关规定和实际情况来确定。
一般情况：生育津贴是由社保机构发放给女职工的个人福利，用于补偿其在生育期间的收入损失。当生育津贴到达个人账户后，这笔钱原则上属于女职工个人所有，不需要再给公司或社保机构垫付任何费用。
特殊情况：然而，有些公司可能会有自己的内部规定，比如要求女职工在收到生育津贴后，将部分或全部津贴交给公司，以冲抵公司之前为其垫付的社保费用或其他相关费用。在这种情况下，女职工需要按照公司的规定执行。但值得注意的是，这种规定必须合法合规，不能违反国家相关法律法规对生育津贴的规定。
建议：为了明确自己的权益和义务，建议女职工在收到生育津贴前，与公司相关部门或负责人沟通确认，了解公司是否有相关的规定或要求。如果有任何疑问或争议，可以及时咨询专业律师或相关部门进行维权。
总之，生育津贴到个人账户后是否需要给公司社保垫付的钱，取决于公司的具体规定和实际情况。建议女职工在收到津贴前与公司沟通确认，以确保自己的权益得到保障。