关于您提出的“没到退休年龄可以要求公司给前面没买的社保一次性补回吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保补缴的具体政策可能因地区而异，但通常都遵循一定的原则。以江西为例，对于企业职工养老保险，存在以下可以补缴的情形：

1. 用人单位应缴未缴：

   • 如果您曾经在用人单位工作过，并且存在事实劳动关系，但用人单位没有为您缴纳养老保险，那么在您到达法定退休年龄且没有领取待遇之前，是可以申请补缴的。
   • 补缴方法：如果企业有补交意愿，可以凭相关证明材料（如劳动合同、银行卡工资流水等）到当地社保经办机构的稽核部门申请补缴业务。如果企业不愿补交，您可能需要通过法律途径来解决，比如凭判决书、劳动监察整改通知书等相关法律文书到当地社保经办机构办理补缴手续。

2. 延五补差：

   • 对于在社会保险法出台（2011年7月1日）之前就已经参保人员，如果达到法定退休年龄时未交满15年，并且往后再交5年仍不满15年的，可以一次性补交满15年退休。但请注意，2011年7月1日以后新参保人员不享受这一政策。

然而，也存在一些不能补缴的情形，例如：

• 不能以灵活就业身份补交社保中断年限或首次参保前的年限。
• 从未参加过企业职工养老保险且已经超过法定退休年龄的人员，即使原来有劳动事实的应缴未缴，也无法再补交。
• 已经领取了社保待遇的人员，即使原来有劳动事实的应缴未缴，也无法再补交。

综上所述，如果您目前还没到退休年龄，并且发现用人单位之前未为您缴纳社保，您是有权要求用人单位进行补缴的。但具体补缴流程和政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保经办机构或相关部门以获取更准确的信息和指导。同时，如果用人单位拒绝补缴，您也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。