对于您提出的“买了十三年多社保，到了退休年龄可以要求公司一次性买断吗”的问题，首先我们需要明确的是，社保的缴纳和领取是遵循国家相关法律法规的，并不能简单地通过“买断”的方式来解决。

根据国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费年限满15年以上。对于已经达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年的情况，政策上提供了一些解决方案。

具体来说，如果您在达到法定退休年龄时，社保缴费年限不足15年，您可以选择延长缴费至满15年。这意味着您可以在退休后继续缴纳社保，直到满足15年的缴费年限要求。另外，如果您符合一定条件，如男性年满65周岁、女性年满60周岁，或者是在社会保险法实施前（即2011年7月1日前）首次参保，并且在延长缴费五年后仍不足15年的，您还可以选择一次性缴费至满15年。

然而，需要注意的是，这些政策规定并不等同于“公司一次性买断”您的社保。社保的缴纳是个人和公司的共同责任，而且社保的领取是基于个人的缴费年限和缴费金额来确定的。因此，即使您达到了退休年龄，也不能要求公司一次性买断您的社保。

综上所述，对于您的情况，建议您在达到退休年龄后，根据自身的缴费年限和实际情况，选择适合的缴费方式，以确保能够享受到应有的养老保险待遇。如果您对具体的政策规定或操作流程有疑问，建议您咨询当地的社保部门或专业的社保顾问，以获取更详细和准确的解答。