关于您提出的一次性购买社保的问题，首先我们需要明确一点：社保的缴纳是基于您与公司的劳动关系以及相关的社保政策来确定的。接下来，我将结合您的情况和相关的社保政策，为您提供详细的解答。
一、关于您在公司工作多年未缴纳社保的情况
与单位协商：首先，您可以与公司进行协商，要求公司为您补缴社保。如果公司同意，那么双方可以按照相关规定办理社保补缴手续。这是最直接也最理想的解决方式。
申请仲裁或法律途径：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为您缴纳社保。如果仲裁结果仍不满意，您还可以通过法律途径来维护自己的权益。根据劳动法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
二、关于一次性购买社保的可能性
根据当前的社保政策，一次性购买社保（即一次性补缴全部社保费用）并不是普遍适用的方式。通常，社保的缴纳是按月进行的，而且需要基于劳动关系和社保政策来确定。不过，也有一些特殊情况下可以一次性补缴，但这需要满足特定的条件，如：
显然，您的情况并不符合这些特殊条件，因此一次性购买社保的可能性并不大。
三、其他建议
了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，您可以咨询当地的社保部门或相关部门，了解更具体的政策和操作流程。
考虑其他保障方式：如果您无法一次性购买社保，也可以考虑其他保障方式，如购买商业保险等。不过，在选择其他保障方式时，请务必仔细了解相关条款和费用，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，一次性购买社保并不是普遍适用的方式，而且需要满足特定的条件。建议您首先与公司进行协商，要求公司为您补缴社保；如果协商无果，再考虑通过仲裁或法律途径来维护自己的权益。同时，您也可以了解当地的社保政策和其他保障方式，以便做出更合适的选择。