灵活就业险属于社保的一种。灵活就业人员参保实际上是参加的企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险，这两种保险都属于我国社会保险体系的一部分。

具体来说，灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，这是多数灵活就业人员选择的参保方式。他们可以根据自己的经济情况和意愿，在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，并且可以选择按月、按季、按半年或按年等方式缴费。这种参保方式与单位职工参加的养老保险在待遇计发方式上是相同的，也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老保险待遇与单位职工是一样的。

另外，灵活就业人员还可以选择参加城乡居民养老保险。这种保险适用于年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。他们可以在户籍地参加城乡居民养老保险，并按年按档次缴费，多缴多得、长缴多得。

因此，可以说灵活就业险是社保的一种，它为我国广大灵活就业人员提供了养老保障。同时，政策也在不断完善，以更好地满足灵活就业人员的社保需求。