针对您提出的“没评上伤残工资怎么发”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工资发放原则
即使工伤没有评上伤残等级，根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，您的工资待遇不会因未评上伤残等级而受到影响。
二、具体工资发放标准
原工资福利待遇：通常指您在本单位受工伤前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。这是您停工留薪期内应获得的工资待遇。
特殊情况处理：
三、其他相关赔偿
除了工资发放外，即使未评上伤残等级，您仍然有权获得以下赔偿：
医疗费用：治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付。
辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
护理费：如果您生活不能自理且在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。
四、注意事项
证据保存：请妥善保存所有相关费用单据、护理证明等证据材料，以备维权之需。
法律咨询：如遇争议，建议及时咨询专业律师或相关机构，获取具体法律建议。
责任主体：若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有赔偿由用人单位承担。
综上所述，即使工伤未评上伤残等级，您的工资待遇仍然不受影响，并且有权获得其他相关赔偿。请务必了解自己的权益，并积极维护自己的合法权益。