关于“法人不缴纳社保可以吗”这个问题，首先我们需要明确一点：法人如果是公司的法定代表人，并且与公司存在劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，法人作为公司员工的一员，也是需要缴纳社保的。社保的缴纳是法律强制规定的，无论是法人还是普通员工，都不能通过协商或单方变更来免除这一责任。
然而，也存在一些特定情况，在这些情况下，法人可能不需要缴纳社保。比如：
法人不在公司工作：如果法定代表人并不在公司担任任何职务，即与公司不存在劳动关系，那么按照法律规定，就没有强制性要求发放工资和缴纳社保。
法人为退休人员：如果法定代表人是退休人员，并且已经享受了养老保险待遇，那么根据相关规定，也是可以不缴纳社保的。
除此之外，如果法人确实在公司任职，但公司出于某种原因考虑不发工资（这在实际操作中是不建议的，因为合理的工资薪金可以增加公司费用、减少利润，是合情合理合法的），那么法人个人应当承担的社保部分可以先入费用，汇算清缴时再调整，或者先挂在其他应收款科目。
总的来说，法人是否需要缴纳社保，取决于其与公司的劳动关系以及具体的身份情况。在大多数情况下，如果法人与公司存在劳动关系，那么是需要缴纳社保的。如果存在特殊情况，建议咨询专业的法律或财务顾问，以确保公司的操作符合相关法律法规的要求。