生育津贴的发放次数并不是固定的，它因地区政策、单位规定以及生育保险基金的管理方式而异。以下是对生育津贴发放次数的详细解答：

一、一次性发放

在多数地区和情况下，生育津贴会选择一次性发放给女职工。这种做法旨在简化操作流程，方便管理，并确保女职工在生育期间能够及时获得经济支持。例如，在北京等地区，女职工提交完整、合规的申领材料后，经过社保部门审核通过，生育津贴通常会一次性支付到其个人银行账户或单位账户。

二、分次发放

尽管一次性发放是常见做法，但在某些地区或特定情况下，生育津贴也可能会选择分次发放。这可能与地方政策、单位的具体规定或生育保险基金的管理方式有关。分次发放时，通常会有明确的发放计划和时间表，如先发放一部分作为初审通过的预付款，待女职工产假期满并提交补充材料后，再发放剩余部分。这种发放方式更加灵活，但也要求女职工密切关注当地的政策和规定。

三、特殊情况

在满足国家法律法规和政策要求的前提下，如果女职工多次生育并符合领取条件，那么每次生育都可以申请生育津贴。这意味着，在符合政策的情况下，生育津贴的领取次数并不是固定的，而是根据女职工的生育情况而定。

四、建议与提醒

1. 咨询了解：由于生育津贴的发放次数和方式因地区而异，建议女职工在生育前后及时向当地社保经办机构咨询了解详细情况，以确保自己的权益得到保障。
2. 保留证据：在申领生育津贴的过程中，女职工应妥善保管相关证据和材料，以便在需要时进行查证和申诉。
3. 注意政策变化：生育津贴政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此女职工应密切关注当地的社会保险政策动态。

综上所述，生育津贴的发放次数并不是固定的，而是因地区、单位及具体情况而异。为了准确了解生育津贴的发放次数和具体规定，女职工应密切关注当地的社会保险政策，并及时向相关部门咨询和了解。