生育津贴与生育报销的主要区别如下：

1. 概念与性质：

   • 生育津贴：是国家为保障职业妇女因生育离开工作岗位期间的基本生活需要，依据法律法规规定给予的生活费用补偿，实质上是对女职工产假期间收入损失的经济补贴。
   • 生育报销：指女职工在生育或实施计划生育手术过程中产生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金或相关机构按标准予以报销，旨在减轻生育带来的医疗经济负担。

2. 计算方式与金额：

   • 生育津贴：其计算通常基于职工所在用人单位上年度月平均工资，除以30后乘以规定的产假天数。例如，若某女职工单位上年度月均工资为5000元，享受98天产假，则生育津贴约为16333.33元。
   • 生育报销：报销标准和比例因地区而异，可能设定固定的报销限额（如顺产3000元、剖宫产5000元），或按比例（如80%）报销实际发生的医疗费用。

3. 发放对象与支付渠道：

   • 生育津贴：直接发放给生育的女职工，若用人单位已参加生育保险，则由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
   • 生育报销：支付渠道可能为医疗机构直接报销、社保机构报销或个人先垫付后再报销。未参加生育保险时，通常由用人单位承担。

4. 申请时间与所需材料：

   • 生育津贴：一般需在女职工休完产假后的规定时间内（如3个月或6个月，具体依地区规定）申请，所需材料包括准生证、出生证明、身份证、产假证明及单位银行账户信息等。
   • 生育报销：通常要求生育后尽快办理，具体时间限制因地区而异，申请材料则涉及病历、诊断证明、费用明细清单、发票等医疗费用相关凭证。

综上所述，生育津贴与生育报销在概念、性质、计算方式、发放对象、支付渠道以及申请流程等多个方面均存在显著差异。它们共同构成了对女性生育权益的保障体系，但在实际操作中需根据具体情况和需求，咨询当地社保机构或相关部门以获取准确信息和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。