生育津贴的报销确实在男方和女方之间存在一些显著的差异，主要体现在报销条件、报销金额（包括内容和比例）以及报销流程上。以下是对这些问题的详细解答：
一、报销条件
对于女方而言，报销生育津贴需要满足以下条件：
- 必须符合国家计划生育政策；
- 所在单位已按规定参加生育保险，并为女职工连续足额缴费一定时间，这个时间因地区而异，比如北京要求9个月，广州则要求累计满1年；
- 女方需保持在职状态。
而对于男方来说，报销生育相关费用的条件相对更为严格：
- 所在单位同样需要按规定参加生育保险并满足缴费时间要求；
- 通常还要求女方未就业且未参加其他任何形式的生育保障，如城乡居民医保中的生育报销；
- 夫妻双方可能都需是生育保险的参保者，并已缴费满一年，但具体还是要依据地区政策来确定；
- 生育行为必须符合国家和地方的相关规定。
二、报销金额（内容和比例）
女方报销生育津贴时：
- 生育津贴的计算通常依据所在用人单位上年度职工月平均工资，再除以30天，最后乘以产假天数来计发。产假天数根据国家和地方政策来确定，一般顺产为98天，难产或多胞胎等情况会相应增加；
- 除了生育津贴，女方还可以报销包括产前检查、分娩费用以及生育后的部分医疗费用。
男方报销时：
- 男方通常只能报销生育医疗费用，且报销比例和额度相对较低；
- 报销的生育医疗费用往往是定额的，例如顺产可能报销2000元，剖宫产可能报销3500元，但具体数额还是要依据地区政策；
- 男方不享受像女方那样按照产假天数和单位平均工资来计算的生育津贴。
三、报销流程
女方的报销流程如下：
- 准备相关材料，如本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、住院发票、费用清单、出院小结等；
- 由女方所在单位协助办理相关手续，并向当地社保经办机构提交申请材料；
- 经审核通过后，生育津贴会先发放到单位账户，再由单位转发给女职工。
男方的报销流程则略有不同：
- 除需提供与女方报销类似的部分材料外，还需额外提供女方未就业的证明材料；
- 男方通常是自己直接向社保经办机构提出申请；
- 经过审核后，如果符合条件，生育医疗费用会直接发放到男方提供的银行账户。
综上所述，生育津贴的报销在男方和女方之间存在显著差异。在实际操作中，建议根据当地的具体政策和规定来申请相关待遇，并咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。