您好，关于社保是否还有病退政策的问题，我给您详细解答一下。

病退政策确实将在2025年1月1日起被取消，并调整为病残津贴制度。这一变革是依据人力资源社会保障部、财政部近期联合发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》来执行的。以下是关于这一变革的详细解释：

1. 病退与病残津贴的区别：

   • 病退政策要求参保人员必须满足一定的年龄和缴费年限条件，且因病或非因工完全丧失劳动能力才能申请。具体来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，且缴纳养老保险费累计需满15年。
   • 病残津贴制度则取消了这些限制，只要参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力，就可以申请按月领取病残津贴。这一制度更加人性化，覆盖人群也更广。

2. 病残津贴的领取标准：

   • 参保人员申请病残津贴时，其累计缴费年限和距离法定退休年龄的时间将影响病残津贴的月标准。
   • 如果累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内，病残津贴月标准将执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
   • 如果累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限，病残津贴月标准也将按照一定规定执行，并会根据缴费年限的增加而相应增加津贴月数。

3. 病残津贴的资金来源：

   • 病残津贴所需资金将由基本养老保险基金支付，确保了制度的可持续性和稳定性。

4. 过渡期间的处理：

   • 对于在2025年1月1日前已按规定领取病退、退职待遇的参保人员，原则上可以继续领取相关待遇。

因此，如果您目前符合病退办理条件并有意申请，建议您尽快了解当地的具体政策和流程，并准备好相关材料进行申请。但请注意，随着病残津贴制度的实施，病退政策将逐渐退出历史舞台。希望这些信息能对您有所帮助。