当您达到灵活就业社保的退休年龄，但发现社保缴费年限还未满时，不必过于担心，国家为您提供了多种解决方案来保障您的权益。以下是根据您的具体情况，可以选择的几种处理方式：

一、继续缴费至满15年

如果您距离满15年的缴费年限只差几年，比如3-5年，那么您可以选择以灵活就业身份继续参保缴费。这样，在您满足退休条件后，即可按月领取养老金。这种方式是待遇水平最高的，因此我们推荐您优先考虑。

• 缴费地点：如果您的基本养老保险关系在户籍地，那么继续缴费地也是户籍地；如果不在户籍地，且在某地缴费年限满10年，那么可以在该地继续缴费；如果各地缴费年限均不满10年，则需在户籍地继续缴费。
• 缴费方式：若您未在企业继续就业参保，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费。

二、转入城乡居民养老保险

如果您的缴费时间相对较短，比如不足10年，那么您可以考虑申请转入户籍所在地的城乡居民养老保险，并按居民养老标准领取待遇。但需要注意的是，居民养老的待遇水平通常低于职工养老。

三、一次性补缴或终止社保关系

1. 一次性补缴：对于在社会保险法实施前（即2011年6月30日及以前）已经参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，那么可以选择一次性缴费至满15年。

2. 终止社保关系并提取个人账户余额：如果您无法继续缴费且不能转入城乡居民养老保险，那么可以书面申请终止社保关系，并一次性提取个人账户储存额。但请务必注意，提取后您将不再享受养老保险待遇。

综上所述，面对退休年龄已到但社保缴费年限不足的情况，您可以根据自身实际情况选择最合适的处理方式。我们建议您在做出决定前，详细咨询当地社保机构或专业人士的意见，以确保您的权益得到最大保障。