针对您提出的问题，关于灵活就业人员到达退休年龄但缴费年限不足15年的情况，以下是详细的解答：
首先，按照政策规定，参保人员需要按期缴费，只有符合条件的才能按月领取养老金。对于灵活就业人员而言，如果到达法定退休年龄前无法缴满15年的养老保险，您不能选择一次性补缴来办理退休。
那么，面对这种情况，您有哪些选择呢？
延缴至满足条件：您可以向社保经办机构申请延缴养老保险，继续按月缴费，直至满足退休缴费条件（即累计缴费满15年）后，再申请办理退休手续。这是最常见的处理方式。
一次性缴费（特定情况）：如果您在2011年7月1日《社会保险法》实施前已有缴费记录，且到达法定退休年龄时缴费年限仍不足15年，在延长缴费满5年后仍然不满15年的情况下，您可以到参保所在辖区的社保经办机构申请办理一次性缴费至满15年。但请注意，这一政策仅适用于《社会保险法》实施前有缴费记录的灵活就业人员。
在办理延缴或一次性缴费时，您需要准备相应的材料。对于灵活就业缴费人员，您需要携带本人身份证件到就近的社保经办机构办理；如果是单位参保人员，则需要携带单位公章和参保职工身份证件到就近的社保经办机构办理。
总之，面对缴费年限不足15年的情况，您不必过于担心。根据您的具体情况，可以选择延缴或（在特定情况下）一次性缴费来满足退休条件。建议您及时咨询当地社保经办机构，了解具体的办理流程和所需材料，以便顺利办理相关手续。