没办过社保卡公司也可以交社保。社保卡只是个人享受社保服务的一种凭证，但并不是缴纳社保的必要条件。公司为员工缴纳社保，主要依据的是员工的身份信息和劳动合同，而不是社保卡。

在员工入职后，公司会按照相关法律规定为员工办理社保缴纳手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些社保费用的缴纳与社保卡并无直接关系，而是由公司直接向社保机构缴纳。

当然，虽然社保卡不是缴纳社保的必要条件，但它在享受社保服务时还是非常重要的。社保卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，以及现金存取、转账、消费等金融应用功能。因此，建议员工在入职后尽快办理社保卡，以便更好地享受社保服务。

总的来说，没有社保卡并不影响公司为员工缴纳社保，但为了方便享受社保服务，建议员工尽快办理社保卡。