灵活就业人员社保主要有两种保险制度可供选择：

1. 企业职工基本养老保险：

   • 参保对象：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
   • 缴费方式：个人承担全部缴费，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。缴费方式灵活，可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴纳。
   • 待遇享受：达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁），且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金。待遇计发方式与企业职工相同，多缴多得、长缴多得。

2. 城乡居民养老保险：

   • 参保对象：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。
   • 缴费方式：按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。个人可根据自己实际情况，选择合适的缴费档次。
   • 待遇享受：不分男女，在年满60周岁时，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可按月领取基本养老金。同样遵循多缴多得、长缴多得的原则。

此外，灵活就业人员参保还享受一定的政策优惠和便利：

• 户籍限制放开：除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制，可选择在户籍地或就业地参保。
• 参保手续简便：可通过线上服务渠道（如国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP等）或线下社保经办机构轻松办理参保登记。
• 社保补贴政策：就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，还可申领社保补贴，具体标准按灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的补贴，原则上不超过实际缴费的2/3。

总的来说，灵活就业人员可以根据自身情况和需求选择适合的社保制度，并享受相应的政策优惠和待遇。