公职人员涉嫌诈骗没有判刑是否会被开除公职，不能一概而论，具体需根据案件情况及单位规定判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员若被依法判处刑罚，通常会面临开除处分的法律后果。然而，这些规定针对的是已被判刑的情况。
   • 对于仅涉嫌诈骗但尚未被判刑的公职人员，法律并未明确规定必须开除公职。此时，单位可能会根据内部规定、案件进展及公职人员的具体情况，采取暂停职务、调岗或其他纪律措施。

2. 单位规定与实际情况：

   • 不同单位对于公职人员涉嫌犯罪的处理方式可能有所不同。一些单位可能更倾向于在判决前采取较为谨慎的态度，而另一些单位则可能因案件性质严重或影响恶劣而迅速采取开除等严厉措施。
   • 单位在决定是否开除公职时，可能会考虑公职人员的平时表现、悔罪态度、案件对社会及单位的影响等多种因素。

3. 建议与注意事项：

   • 对于公职人员而言，一旦涉嫌诈骗等犯罪行为，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
   • 同时，公职人员也应了解并遵守所在单位的纪律规定，以免因违反规定而面临不必要的纪律处分。
   • 若对单位处理决定有异议，可依法提出申诉或寻求法律援助。

综上所述，公职人员涉嫌诈骗没有判刑是否会被开除公职，需根据具体案件情况及单位规定来判断。在此情况下，建议公职人员积极配合调查，并了解并遵守相关纪律规定，以维护自身权益。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。