首先，如果发工资通过第二方发的不够，你可能需要采取以下几步措施来解决这个问题：

1. 核实工资发放情况：

   • 仔细核对工资条和银行流水，确保第二方实际发放的工资与应发工资相符。
   • 如果发现差额，先与第二方（如劳务派遣公司、代理发放工资的机构等）进行沟通，了解差额产生的原因。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果第二方无法给出合理解释或补足差额，你应及时与用人单位（即你的实际雇主）取得联系，说明情况并要求解决。
   • 用人单位有责任确保你的工资按时、足额发放，即使是通过第二方进行发放。

3. 法律途径维权：

   • 如果用人单位和第二方均未能解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
   • 如果必要，还可以提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位和第二方补足工资差额并赔偿相关损失。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行流水、沟通记录等。
   • 这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

综上所述，发工资通过第二方发的不够时，你应先核实情况，与用人单位和第二方沟通解决；若无法解决，则考虑通过法律途径维权，并保留好相关证据以备查用。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。