对于你提出的“别人欠我提成工资，但是我没证据，官司能打赢吗”的问题，我首先要说的是，没有证据的情况下，打赢官司的难度会大大增加。但这并不意味着完全没有可能，因为证据的收集和呈现只是诉讼过程中的一部分，以下是我从专业角度为你提供的详细分析：

1. 证据的重要性：

   • 在劳动纠纷中，证据是支持你主张的关键。提成工资作为劳动报酬的一部分，你需要提供能够证明你应得提成工资以及对方未支付的相关证据。
   • 证据可以包括但不限于：劳动合同、工资条、提成协议、工作记录、聊天记录、证人证言等。

2. 没有证据时的策略：

   • 尽力收集证据：即使你目前认为没有证据，也建议再次仔细回顾和检查，看是否有任何可能作为证据的材料被遗漏。
   • 寻求法律援助：可以咨询专业律师（比如我），了解如何通过法律途径收集证据，以及如何在没有直接证据的情况下构建有力的诉讼策略。
   • 利用法律程序：在诉讼过程中，你可以申请法院调查取证，或者请求对方提供相关证据。在某些情况下，法院也会根据案件情况，依职权调查收集证据。

3. 诉讼风险：

   • 没有证据或证据不足的情况下提起诉讼，存在败诉的风险。因此，在决定是否提起诉讼之前，需要充分评估风险和收益。
   • 如果败诉，你可能需要承担诉讼费用和其他相关费用。

4. 其他解决途径：

   • 除了诉讼之外，你还可以考虑通过调解、仲裁等方式解决纠纷。这些方式通常更加灵活，且可能更容易达成双方都能接受的解决方案。

综上所述，虽然没有证据会增加打赢官司的难度，但并不意味着完全没有可能。建议你先尽力收集证据，然后咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略。同时，也要考虑其他解决途径，以找到最适合你的解决方案。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。