关于退休后返聘单位是否可以交医保的问题，这主要取决于具体的地区政策和规定。以深圳市为例，根据深圳市的相关规定，我可以给您一个清晰的解答。

在深圳市，退休后返聘的工作人员在医保方面有一定的特殊规定。首先，我们需要明确的是，医保的缴纳年限通常决定了个人在退休后能否享受医保待遇。在深圳市，医保需要缴纳满一定年限（如25年或根据具体政策有所调整），才能享受终身医保待遇。

对于退休后医保缴纳年限不足的员工，如果他们被单位返聘，单位是可以选择继续为其缴纳医保的。这需要通过用人单位的申请，并以在职职工的身份由用人单位参保缴费。这意味着，即使员工已经退休，但只要他们还在单位工作，并且单位愿意为其缴纳医保，那么他们就可以继续享受医保待遇。

然而，需要注意的是，退休后返聘的员工在工伤保险方面可能有所不同。根据深圳市的规定，退休后返聘的工作人员只能参加特定人员工伤保险，而不能像在职员工那样享受全面的工伤保险待遇。

综上所述，退休后返聘单位是可以为员工继续缴纳医保的，但具体操作需要遵循当地的相关政策和规定。如果您在其他地区，建议您咨询当地的社保或医保部门，以获取更准确的信息和指导。