您好，关于退休返聘人员是否能交社保的问题，我给您详细解释一下。

退休返聘人员，即那些已经达到法定退休年龄并已经开始领取养老金的人员，在返聘到工作岗位上时，是不能再继续缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的。这是因为他们已经享受了养老保险的待遇，不再需要继续缴纳这些保险费用。

然而，为了保障退休返聘人员在工作期间的权益，特别是针对可能发生的工伤事故，政策上是有特别规定的。从2024年1月起，用人单位可以为聘用的退休人员单独参加工伤保险。这意味着，即使退休返聘人员已经超过了法定退休年龄，只要他们不超过65周岁（有些地方规定不超过70周岁，具体以当地政策为准），用人单位就可以为他们单独参保工伤保险。

工伤保险的缴费是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数，用人单位的缴费费率则按照对应的行业基准费率和单位浮动费率执行。具体缴费金额和费率，会根据当地政策和用人单位的实际情况有所不同。

为退休返聘人员办理工伤保险登记，用人单位需要提供一系列材料，包括《用人协议》原件、按要求填写的参保单位职工增员申报表（加盖单位公章）、人员身份证明材料等。这些材料需要提交到当地的社保服务大厅进行办理。

总的来说，虽然退休返聘人员不能再继续缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，但用人单位可以为他们单独参加工伤保险，以保障他们在工作期间的权益。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询当地的社保部门或用人单位的人事部门，以获取更详细的信息和办理流程。