环卫工人离职后，如果之前发生的工伤已经经过认定，那么相关的工伤医疗费用是可以报销的。下面我详细解释一下这个问题：

工伤认定与报销关系

1. 工伤认定是关键：工伤报销的前提是工伤已经被认定。无论是在职还是离职，只要工伤是在工作期间发生的，并且已经通过了工伤认定，那么相关的医疗费用就理应得到报销。
2. 离职不影响报销：离职后，之前已经认定的工伤并不会因为离职而失效。因此，即使环卫工人已经离职，只要工伤认定有效，他/她仍然有权要求报销工伤医疗费用。

报销流程与注意事项

1. 保留相关证据：为了顺利报销工伤医疗费用，环卫工人需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
2. 按照流程报销：具体的报销流程可能因地区和政策而异，但通常包括提交报销申请、提供相关证据、等待审核和领取报销款项等步骤。环卫工人需要按照当地的规定流程进行操作。
3. 及时咨询与维权：如果在报销过程中遇到任何问题或争议，环卫工人可以及时咨询当地的社保部门或专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，环卫工人离职后，如果之前发生的工伤已经经过认定，那么相关的工伤医疗费用是可以报销的。在报销过程中，环卫工人需要保留好相关证据，并按照当地的规定流程进行操作。如果遇到任何问题或争议，可以及时咨询并寻求帮助。