您好，关于“社保补缴成功后工伤是否能报销”的问题，这主要取决于工伤发生的时间与社保补缴的时间点，以及具体的法律规定。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，其职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，在社保补缴之前已经发生的工伤医疗费用，通常是不能由工伤保险基金报销的，而应由用人单位承担。

其次，如果用人单位在工伤发生后补缴了工伤保险费和滞纳金，那么补缴成功之后新发生的费用，可以依照规定由工伤保险基金和用人单位共同支付。这里所说的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤，但在参加工伤保险后（即补缴成功后）新产生的费用。

最后，值得注意的是，具体的报销情况和标准可能因地区、政策等因素而有所不同。因此，在实际操作中，建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，社保补缴成功后，对于补缴前已发生的工伤医疗费用，一般不能由工伤保险基金报销；但对于补缴成功后新发生的费用，可以按照规定由工伤保险基金和用人单位共同支付。希望这个解答能对您有所帮助。