工伤退休的特殊待遇主要根据伤残等级来确定。以下是对不同伤残等级工伤职工退休后可能享有的特殊待遇的详细解析：
一至四级伤残：
- 工伤职工被鉴定为一级至四级伤残后，会保留劳动关系并退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，他们会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
- 如果基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分会由工伤保险基金补足，确保工伤职工退休后的生活水平不降低。
- 他们还会继续参加职工基本医疗保险，以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。
五至六级伤残：
- 这部分工伤职工，用人单位应保留其劳动关系，并尽力安排适当工作。若难以安排，则由用人单位按月发放伤残津贴。
- 退休时，他们按照国家规定享受基本养老保险待遇。同样，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由用人单位补足。
七至十级伤残：
- 对于七至十级伤残的工伤职工，如果退休时工伤已治愈，他们通常按正常的养老保险政策享受退休待遇，不因工伤而额外增加待遇。
- 但如果工伤导致职工提前退休等特殊情况，可能会涉及养老金待遇计算方式的不同，需根据具体情况进行核算。
此外，无论工伤职工退休前还是退休后，若工伤部位旧伤复发，他们均可享受相应的工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助费以及外地就医的交通、食宿费用等。同时，如果工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），在退休后若需更换，依然可按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
综上所述，工伤退休的特殊待遇与工伤职工的伤残等级紧密相关，国家针对不同伤残等级制定了相应的政策，以确保他们的退休生活得到妥善安置。如果您有具体的工伤退休问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。