您好，关于“双方协商是否可以领取失业补助金”的问题，这主要取决于具体的失业情况以及是否符合失业保险金的申领条件。

首先，要明确的是，失业补助金（或称为失业保险金）的申领通常基于一定的条件。这些条件通常包括：

1. 参保缴费1年以上；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一定期限。

在您的情境中，“双方协商”通常指的是劳动者与用人单位之间通过协商一致的方式解除劳动合同。根据相关规定，如果用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，这种情况被视为“非因本人意愿中断就业”。

因此，如果满足以下所有条件，您在双方协商解除劳动合同后是有可能申领失业补助金的：

• 您已经参保缴费1年以上；
• 您与用人单位是通过协商一致的方式解除劳动合同的；
• 您和用人单位已经履行了规定的缴费义务。

需要注意的是，具体的申领流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地的失业保险经办机构或相关部门，以获取更准确的信息和指导。

总的来说，双方协商解除劳动合同后，如果您满足失业保险金的申领条件，是有可能领取失业补助金的。但请务必咨询当地相关部门以确认具体政策和流程。