关于“有监外执行的是否能再进事业单位”这个问题，首先我们要明确的是，监外执行是刑事诉讼中的一种特殊执行方式，它并不等同于刑罚的完全免除或结束。接下来，我将从法律角度和实际情况两个方面来详细解答这个问题。
法律角度：
监外执行的法律性质：
- 监外执行是法院根据犯罪嫌疑人的特殊情况（如患有严重疾病、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等），决定暂予监外执行刑罚的一种措施。
- 监外执行期间，犯罪嫌疑人仍需遵守相关法律规定，接受公安机关的监督和管理。
监外执行与事业单位入职的关系：
- 事业单位入职通常需要经过严格的政审和背景调查。
- 监外执行作为刑事诉讼的一部分，可能会被视为不良记录，影响政审结果。
- 具体能否入职还需根据事业单位的招聘规定和政审标准来判断。
实际情况：
事业单位的态度：
- 不同的事业单位对监外执行人员的态度可能不同。
- 有些单位可能因考虑到公众形象、单位纪律等因素，对有过监外执行记录的人员持谨慎态度。
- 而有些单位则可能更注重个人的实际能力和表现，对监外执行记录不那么敏感。
个人表现与努力：
- 监外执行期间及之后，个人的表现和努力也是影响能否进入事业单位的重要因素。
- 如果能够积极改正错误，展现良好的工作态度和能力，可能会增加被事业单位接纳的可能性。
综上所述，有监外执行记录的人员能否再进事业单位，并没有一个绝对的答案。它取决于事业单位的招聘规定、政审标准以及个人的表现和努力。因此，建议你在申请事业单位之前，先了解清楚该单位的招聘要求和政审标准，同时努力提升自己的能力和素质，以增加被录用的可能性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。