关于“退工选择双方是否还要写辞职申请”的问题，我可以明确地告诉你：在公司辞退员工的情况下，员工通常不需要写辞职申请。以下是对这一结论的详细解释：

1. 辞职与辞退的区别：

   • 辞职是员工单方面的行为，通常是因为员工不满意单位或其他原因而选择解除劳动合同。
   • 辞退则是公司方面的行为，是公司因为某种原因（如员工表现不佳、公司经营需要等）决定与员工解除劳动合同。

2. 辞退情况下的法律要求：

   • 根据劳动法的规定，公司和员工可以协商一致解除劳动合同。在这种情况下，公司需要支付员工经济补偿金。
   • 既然是公司辞退员工，那么员工就无需再写辞职申请。因为辞职申请通常是员工主动提出离职时所需提交的文件。

3. 特殊情况的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果双方协商了一个“体面”的离职方式，即员工同意以“辞职”的形式离开，以换取某些利益（如更好的离职证明、更多的经济补偿等），那么在这种情况下，员工可能会需要写一份辞职申请。但这并不是法律上的要求，而是双方协商的结果。

综上所述，通常情况下，在公司辞退员工的情况下，员工不需要写辞职申请。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。