企业退休与灵活就业退休在本质上都是享受企业职工基本养老保险的待遇，但两者在一些具体方面确实存在一些区别。以下是详细的解答：

一、参保身份与缴费

1. 企业退休：

   • 参保人员是在全日制工作单位上班的职工。
   • 养老保险缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，总体缴费比例为24%。

2. 灵活就业退休：

   • 参保人员是没有在全日制工作单位上班的人员，如非全日制从业人员、无雇工的个体工商户、网约车司机、快递员等。
   • 养老保险缴费全部由个人承担，缴费比例为20%，记入个人账户比例与企业职工一样为8%。

二、退休条件与流程

1. 退休条件：

   • 无论是企业退休还是灵活就业退休，都需要达到国家法定退休年龄，且企业职工基本养老保险累计缴费满最低缴费年限（通常为15年）。

2. 退休流程：

   • 企业退休：通常由单位负责办理退休手续。
   • 灵活就业退休：需要个人或代办人带齐相关资料到当地社保部门办理退休手续，线上线下均可办理，正常20个工作日内可以办理完成。

三、养老金待遇

• 无论是企业退休还是灵活就业退休，养老金的计算方法都是相同的。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

四、其他待遇

• 灵活就业人员退休后，除了按月领取养老金外，还可能享受一些其他待遇，如冬季取暖补贴、丧葬补助金和抚恤金等（具体待遇可能因地区而异）。

五、注意事项

• 灵活就业人员需要按时缴费，不得事后追补缴费以增加缴费年限。
• 到达退休年龄但缴费不满15年的，可以选择转入居民养老保险、继续延长缴费或终止企业职工养老保险关系。

综上所述，企业退休与灵活就业退休在参保身份、缴费比例、退休流程等方面存在一些区别，但在养老金待遇方面是相同的。无论哪种退休方式，都需要满足一定的条件和流程才能享受相应的养老待遇。