灵活就业退休和职工退休在待遇计发办法上是一致的，不存在本质区别。但在缴费比例、退休年龄等方面，两者确实存在一些差别。

首先，从缴费比例来看，以单位参保的，由单位和个人共同缴费。单位缴费比例为20%（2019年后调整为16%），个人缴费比例为8%，个人缴费部分会计入个人账户。而以灵活就业身份参保的，则需要由个人全部缴纳，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

其次，在退休年龄方面，两者也存在差异。以单位参保的，男性需满60周岁，女性需满50周岁（生产、操作岗位）或55周岁（管理、技术岗位）方可办理退休手续。而以灵活就业身份参保的，男性同样需满60周岁，但女性则需满55周岁才能办理退休。

尽管在缴费比例和退休年龄上存在差异，但以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的养老待遇与职工并无本质差别。达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都按照统一的办法，根据本人缴费年限、缴费基数和退休年龄来计算基本养老金水平。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

因此，无论是作为灵活就业人员还是单位职工，参加职工基本养老保险都是非常有必要的，这将为您的退休生活提供有力保障。