灵活就业和在职职工退休在养老待遇上并没有本质差别，但在社保缴纳和费用承担方面存在一些区别。下面为您详细解答：

养老待遇

• 无论是灵活就业人员还是在职职工，只要参加的是企业职工基本养老保险，并且达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都按照统一的办法计算基本养老金水平。
• 在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与在职职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

社保缴纳

• 险种数量：灵活就业人员社保只能缴纳养老保险和医疗保险，即“两险”；而在职职工社保需要缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，即“五险”。
• 费用承担：灵活就业人员社保费用全部由个人承担；而在职职工社保费用由单位和个人根据规定的比例共同承担。
• 养老保险费计入统筹账户部分比例：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；而在职职工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。不过，两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

总结

• 在养老待遇方面，灵活就业人员和在职职工在相同条件下是一样的。
• 在社保缴纳方面，灵活就业人员和企业员工在缴纳的险种数量、费用承担主体以及养老保险费计入统筹账户部分比例上存在差异。

希望以上解答能够帮助您更清晰地了解灵活就业和在职职工退休的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。